《创新的艺术》笔记2:优秀团队的8种疯狂人物

摘自《创新的艺术》,我略做修改和演绎。

  1. 有远见者:经验丰富,能够召唤起大家的灵感和热情,是最有可能评估未来局势的人
  2. 矛盾解决专家:清晰的思路和表达,能当机立断的解决问题
  3. 打破旧习者:每个伟大的组织都需要某种对立面
  4. 把脉者:用户研究专家,启发设计师和工程师去解读经常被忽视的异常人和正常人的见解和行为模式
  5. 工匠:有很强专业技能的工程师和设计师
  6. 技术专家:他可能不能直接解决问题,但他能提供帮助,包括资料、资源。他能够洞悉事物之间的深层联系,并知道找谁来解决问题
  7. 企业家:懂得商业技巧和商业逻辑
  8. 多面手:充满激情、自学成才、自我激励,如学过工程学,却又迷上了设计学。当团队成员们的正规训练不起作用时,你就知道该求助多面手了。

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